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首頁 >會(huì)計(jì)新聞財(cái)政部最新通知，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱有望從一年一考變?yōu)橐荒甓嗫迹?br>發(fā)布：admin 瀏覽：2479次
少考一次試，多拿一個(gè)證，不拼學(xué)歷也能成為會(huì)計(jì)高端人才！
1月17日財(cái)政部下發(fā)文件《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，從健全評(píng)價(jià)體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)體制、促進(jìn)人才培養(yǎng)等多個(gè)角度對會(huì)計(jì)職稱進(jìn)行深度改革，此次變更對會(huì)計(jì)人來說，可謂是“福音不斷”。
每次政策信息的發(fā)布總是讓考生有些慌張，一時(shí)間無法分辨“重點(diǎn)”，既然政策看不懂，小編有義務(wù)幫你一解疑惑！
《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》內(nèi)容核心
1、體制更完善，薪資漲漲漲？
2、少考一個(gè)試，多拿一個(gè)證！
3、初級(jí)一年多考，初級(jí)輕松過？
4、考試難度降低？職業(yè)素養(yǎng)是關(guān)鍵？
5、會(huì)計(jì)圈靠實(shí)力說話，告別“越老越吃香”！
6、考到的證書財(cái)政部居然不認(rèn)可？
一、體制更完善，薪資漲漲漲？
（一）以后你有什么證書就只能做什么工作？
在文件中提到要促進(jìn)會(huì)計(jì)職稱評(píng)用結(jié)合，要求用人單位根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員。
用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。
全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。
（二）會(huì)計(jì)人員各級(jí)別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對應(yīng)
文件指出：正高級(jí)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，初級(jí)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級(jí)。
初級(jí)——助理會(huì)計(jì)師——事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)11-13級(jí)
中級(jí)——會(huì)計(jì)師——事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)8-10級(jí)
副高級(jí)——高級(jí)會(huì)計(jì)師——事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)5-7級(jí)
正高級(jí)——正高級(jí)會(huì)計(jì)師——事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)1-4級(jí)
這樣劃分對會(huì)計(jì)人的福利：
①晉升體系更完善，讓優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人可以追求更優(yōu)秀；
②與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)掛鉤，讓職稱級(jí)別與晉升級(jí)別相對應(yīng)，為想快速晉升的會(huì)計(jì)人提供了通道。有了職級(jí)，自然就少不了加薪！
二、少考一個(gè)試，多拿一個(gè)證！
注會(huì)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相同或相近科目互認(rèn)互免措施，讓學(xué)員不必多次考試，減少考試負(fù)擔(dān)。
舉例：
中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目：中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)財(cái)務(wù)管理
注冊會(huì)計(jì)師考試科目：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理、審計(jì)、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理
中級(jí)會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)科目，與注冊會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)科目，可互認(rèn)互免，即參加一次考試即可。
（新政策方向剛剛出臺(tái)，具體政策尚未出臺(tái)，具體情況需參考當(dāng)年報(bào)考政策）
三、初級(jí)一年多考，初級(jí)輕松過？
小編還記得2018年初級(jí)職稱考試最大的傳言是“1年2考”甚至多考，這一消息傳播后在考友圈里瞬間掀起浪潮，雖然一直沒有正式的官方文件通知，但是這次應(yīng)該是定了？
就在昨天的指導(dǎo)意見中指出初級(jí)考試日期、考試頻次等管理權(quán)限，根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長趨勢等因素逐步下放，探索實(shí)行常態(tài)化考試、一年多考。
根據(jù)根據(jù)全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)會(huì)議獲悉：
2015年，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)128.8萬人;
2016年，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)144.6萬人，比2015年報(bào)名人數(shù)增長12%;
2017年，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)激增至186.68萬人，比2016年報(bào)名人數(shù)增長29%。
2018年，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名已經(jīng)達(dá)到403.6萬人，比2017年報(bào)名人數(shù)增加116%。
這個(gè)報(bào)考數(shù)據(jù)實(shí)在驚人!
然而2019年，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名人數(shù)預(yù)計(jì)超過500萬人。
每年報(bào)名人數(shù)雖多，但全國通過率僅25%左右。
因此，增加每年的初級(jí)考試次數(shù)，成為必然。
在奧奧看來會(huì)計(jì)證取消后，初級(jí)證書正式成為會(huì)計(jì)門檻，以前做會(huì)計(jì)只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書即可，現(xiàn)在就不太可能了，目前大量的企業(yè)招聘已經(jīng)開始要求會(huì)計(jì)人至少手持初級(jí)證書或中級(jí)證書了。
以下是某地區(qū)招聘會(huì)計(jì)的要求：
截止2018年，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證持有者2000萬+，而會(huì)計(jì)職稱持證人員僅722萬人，可見，若想達(dá)到會(huì)計(jì)上崗人員均持證，證書的缺口是非常大的。
四、考試難度降低？職業(yè)素養(yǎng)是關(guān)鍵？
（一）豐富評(píng)價(jià)方式
綜合采用考試、評(píng)審、考評(píng)結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式和通過健全評(píng)價(jià)體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合等措施，建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會(huì)化的會(huì)計(jì)人員職稱制度。
此內(nèi)容在奧奧看來初、中級(jí)考試難度非但不會(huì)隨意降低，反而有可能增加考試難度
一是通過往年的報(bào)名人數(shù)來看：
2019年預(yù)計(jì)初級(jí)報(bào)名人數(shù)將達(dá)到500萬人次。
二是通過往年教材來看：
2018年的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱教材中，
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目新增了會(huì)計(jì)法律制度章節(jié)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法律制度以及違反會(huì)計(jì)法律制度所需承擔(dān)的法律責(zé)任成為了新增的考點(diǎn)。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》一科新增了中級(jí)職稱《財(cái)務(wù)管理》科目中的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目新增了會(huì)計(jì)法律制度章節(jié)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法律制度以及違反會(huì)計(jì)法律制度所需承擔(dān)的法律責(zé)任都成為了新增的考點(diǎn)。
如果再增加相應(yīng)的審核機(jī)制那么無疑是難上加難，所以建議是早報(bào)名，早考試。
（二）指導(dǎo)意見表明：堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位！
剽竊他人研究成果，存在學(xué)術(shù)不端行為的，在會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)過程中實(shí)行“一票否決制”。對通過弄虛作假取得的職稱一律撤銷。
一句話總結(jié)：違法、失信的會(huì)計(jì)將不能評(píng)定職稱證書、不能做會(huì)計(jì)。
五、會(huì)計(jì)圈靠實(shí)力說話，告別“越老越吃香”！
指導(dǎo)意見指出：向優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)會(huì)計(jì)人員傾斜。對在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，并建立職稱評(píng)審綠色通道。
①更注重能力素質(zhì)與實(shí)際貢獻(xiàn)，即與本職工作相關(guān)的技能扎實(shí)是正道。
②優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人，在職稱評(píng)審時(shí)，也可放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件。
舉例：大專學(xué)歷，評(píng)高級(jí)
目前需滿足：取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)職稱相關(guān)工作滿10年，才有資格。
變更后政策：有重大貢獻(xiàn)或偏遠(yuǎn)地區(qū)的會(huì)計(jì)人員，取得會(huì)計(jì)職稱后，從事與會(huì)計(jì)職稱相關(guān)工作滿8年（根據(jù)具體情況，建立不同機(jī)制的綠色通道）
如果能放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，并建立職稱評(píng)審綠色通道。那么因?yàn)槟晗薅焕_的考生們，可能會(huì)因此而不再憂慮。
六、考到的證書財(cái)政部居然不認(rèn)可？
毫無意外，《指導(dǎo)意見》中再次強(qiáng)調(diào)了繼續(xù)教育：
繼續(xù)教育是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新、能力提升的重要制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。
要按照《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)）有關(guān)要求，創(chuàng)新和豐富會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容和手段，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能。
一開始很多人都覺得繼續(xù)教育只是在走走過場，但是不斷的政策表明，繼續(xù)教育需要我們重視起來了！
為什么要這么重視繼續(xù)教育？
原因在于，要保證職稱證書的市場認(rèn)可度和含金量，不僅僅是取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書這么簡單，而是制定了繼續(xù)教育，讓會(huì)計(jì)人時(shí)刻充滿憂患意識(shí)。
也就是說，認(rèn)定會(huì)計(jì)具備專業(yè)能力的指標(biāo)有兩個(gè)：
1.持有會(huì)計(jì)專業(yè)證書；
2.具有會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位。
同時(shí)還有一個(gè)必要條件：必須持續(xù)參加繼續(xù)教育！滿足其中一條指標(biāo)和必要條件，你才是財(cái)政部認(rèn)定的專業(yè)會(huì)計(jì)。
七、附件
會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
二、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
三、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
四、按照要求參加繼續(xù)教育。
五、會(huì)計(jì)人員參加各層級(jí)會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)，除必須達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)條件外，還應(yīng)分別具備以下
標(biāo)準(zhǔn)條件：
（一）助理會(huì)計(jì)師
1.基本掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
2.能正確理解并執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。
3.能獨(dú)立處理一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的會(huì)計(jì)工作。
4.具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）以上學(xué)歷。
（二）會(huì)計(jì)師
1.系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
2.掌握并能正確執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。
3.具有扎實(shí)的專業(yè)判斷和分析能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域會(huì)計(jì)工作。
4.具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；或具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。
（三）高級(jí)會(huì)計(jì)師
1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。
2.具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。
3.工作業(yè)績較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。
4.有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。
5.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
（四）正高級(jí)會(huì)計(jì)師
1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律。
2.政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策。
3.工作業(yè)績突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。
4.科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。
5.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，視同具備前述第1至第4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)條件，滿足第5項(xiàng)條件，即可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，按程序由正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
2019年，攻下初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，你準(zhǔn)備好了嗎？